Transformation du rapport au travail

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Notre accompagnement

Crise sanitaire, quête de sens, questionnement sur le rôle sociétal des organisations, télétravail, équilibre personnel/professionnel, pénurie des talents, intégration de nouvelles générations…

Autant de facteurs qui changent la donne et le rapport de force entre l’organisation et les individus.

Et autant de facteurs qui bouleversent la relation entre les entreprises et les personnes.

Alixio Group vous accompagne pour imaginer et mettre en place de nouvelles politiques RH qui seront des facteurs de différenciation et d’engagement de vos équipes

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Enjeux de transformation - Rapport au travail

S’appuyer sur le nouveau rapport au travail pour renouveler les politiques RH

La transformation du rapport au travail offre une opportunité unique pour les entreprises de repenser leurs politiques RH.

En s’appuyant sur les nouvelles attentes et aspirations des collaborateurs, il est possible de concevoir des politiques RH innovantes, qui tiennent compte de facteurs différenciants comme la flexibilité du travail, la reconnaissance des efforts, le partage de la valeur, le développement professionnel et personnel, et de promouvoir un environnement de travail stimulant et et une culture d’entreprise inclusive et valorisante.

En collaborant étroitement avec les équipes RH et les dirigeants, nous identifions les leviers permettant d’optimiser l’engagement, la productivité et le bien-être des collaborateurs, tout en garantissant la pérennité et la compétitivité de l’organisation.

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